| Flexinovela a nejčastější problémy a pochybení v praxi | ||
|---|---|---|
| Začátek | 04.12.25 v 09:00 | 2000 Kč bez DPH |
| Konec | 04.12.25 v 13:00 | |
| Místo | Hasičská vzájemná pojišťovna | |
| Lektor | JUDr. Valíček Adam, MBA | 2420 Kč s DPH |
| Popis | OSNOVA ŠKOLENÍ
---------------------------------------------------------------------------------------- Flexinovela: Zákoník práce prošel v posledních letech zásadními změnami, které mají přímý dopad na každodenní praxi personalistů. Po valorizační novele, účinné od srpna 2024, přichází další vlna úprav v podobě flexibilní novely, jejíž účinnost nastala v červnu 2025. Cílem semináře je nejen seznámit účastníky s novou právní úpravou, ale objasnit v praxi nejčastější nejasnosti a problémy, které tato novela přinesla. Zaměříme se na praktické dopady změn a jejich správnou implementaci. Účastníkům je dán i velký prostor pro diskuzi nad jednotlivými problémy v praxi. ----------------------------------------------------------------------------------------- Program: Práce rodičů během mateřské a rodičovské dovolené • Umožnění výkonu práce i během rodičovské dovolené, včetně podmínek a omezení • Povinnost stejného pracoviště po návratu z rodičovské dovolené • Nová pravidla pro zkušební dobu • Úprava délky a podmínek zkušební doby, přizpůsobení moderním pracovním podmínkám • Vliv neomluvené absence na prodloužení zkušební doby • Změny v pracovních poměrech na dobu určitou • Nová výjimka u opakovaného sjednávání zástupů za rodičovskou dovolenou • Změny u skončení pracovního poměru • Nová pravidla pro výpovědní doby a její běh • Zkrácení délky výpovědní doby • Sloučení výpovědí ze zdravotních důvodů • Zrušení odstupného a nový nárok na odškodnění • Nutnost revize pracovní smlouvy v návaznosti na změnu výpovědní doby ---------------------------------------------------------------------------------------- Další změny v pracovním právu • Kratší denní odpočinek v mimořádných situacích • Pravidla pro zkrácení nepřetržitého odpočinku zaměstnanců v naléhavých případech • Výplata mzdy v cizí měně • Zaměstnávání mladistvých, včetně pravidel a omezení pro zaměstnávání osob mladších 15 let • Způsob doručování písemností zaměstnancům, včetně elektronického doručování a podmínek pro doručení mzdových a platových výměr • Doložka mlčenlivosti v pracovních smlouvách • Podpis dohody o rozvázání pracovního poměru a vliv na čerpání podpory při nezaměstnanosti ---------------------------------------------------------------------------------------- Problémy v praxi: Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci či pochybeními, se kterými se setkává. Cílem semináře je seznámit zaměstnance na pozici personalistů (HR) s možnostmi, jak se vyhnout nejčastějším chybám a jednat s problémovými zaměstnanci. 1. „Áčko“ zaměstnance – aneb co zaměstnavatel může v případě neomluvené absence 2. Pozdní příchody – jak je „trestat“? 3. Kontrola alkoholu na pracovišti a odmítnutí dechové zkoušky 4. Možnosti rozvázání pracovního poměru - vytýkací dopisy a jejich četnost - porušování pracovní kázně vs. neuspokojivé pracovní výsledky - možnost okamžitého zrušení pracovního poměru - odmítnutí převzetí výpovědi či výtky a následky s tím spojené - dohoda o rozvázání pracovního poměru – kdy ji zvolit a na co si dát pozor 5. Kontrola nemocného zaměstnance v době DPN 6. Účelové návštěvy lékaře v pracovní době 7. Náležitosti pracovní smlouvy a na co si dát pozor 8. Kontroly ze strany inspektorátu práce | |
| Poznámka | ||
